sedApta ACADEMY INDUSTRIE 4.0

Au coeur de l’Académie sous-tend le lien entre les personnes, les processus, les technologies et les compétences, qui constituent l’épine dorsale de notre méthodologie O.S.A. (Orchestrer, Soutenir, Analyser).

• Les hommes : la dynamique évolutive des processus, des activités et des outils rend inadéquat le capital humain chargé de les mettre en œuvre (inadéquation des compétences), de sorte que le concept de formation continue, contextuelle et juste à temps est crucial.
• Les process : La refonte des processus d’entreprise est l’une des activités les plus critiques dans l’environnement industriel actuel. Grâce à la numérisation des processus et des activités et à l’interaction coordonnée et synchronisée (orchestration) entre les personnes et les outils, il est possible d’optimiser la gestion de l’entreprise.
• Technologies : La technologie s’avère fondamental pour permettre l’interaction entre les processus et les personnes dans des environnements industriels complexes où les processus commerciaux évoluent de manière dynamique. Au sein de l’Académie, il est possible de tester et d’évaluer les avantages de la mise en œuvre d’algorithmes d’apprentissage automatique et d’intelligence artificielle, de l’intégration avec la plateforme d’acquisition de données SCADA, de la mise en œuvre de terminaux intelligents et de la capacité à surveiller l’ensemble de la chaîne d’approvisionnement, y compris les aspects liés à la gestion du transport, le tout coordonné par la structure centralisée représentée par la tour de contrôle.
• Compétences : l’Académie sedApta s’adresse aux managers, aux opérateurs d’usine, aux employés et aux étudiants dans le but de combler efficacement le déficit de formation découlant du dynamisme continu des processus et des technologies de l’industrie 4.0.